U porastu je mobing na radnom mjestu u državnoj službi Federacije Bosne i Hercegovine, podaci su Agencije za državnu službu FBiH sadržani u novom izvještaju o pojavama diskriminacije u Bosni i Hercegovini za 2024. godinu.
Ciljane grupe mobinga su mladi kadrovi, te državni službenici koji su na kraju svoje radne karijere, navodi Faktor.ba.
- Agencija za državnu službu FBiH navodi da se ne posvećuje dovoljna pažnja pojavi mobinga na radnom mjestu koji se svakodnevno događa u tijelima državne službe. Po pitanju učestale pojave mobinga ne postoje konkretne mjere kojima bi se mobing zaustavio i prevenirao, niti postoji djelotvorna pravna zaštita službenika i namještenika izloženih mobingu – dio je izvještaja o pojavama diskriminacije u BiH kojeg je pripremilo Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice Bosne i Hercegovine.
- Agencija za državnu službu FBiH navodi da se ne posvećuje dovoljna pažnja pojavi mobinga na radnom mjestu koji se svakodnevno događa u tijelima državne službe. Po pitanju učestale pojave mobinga ne postoje konkretne mjere kojima bi se mobing zaustavio i prevenirao, niti postoji djelotvorna pravna zaštita službenika i namještenika izloženih mobingu – dio je izvještaja o pojavama diskriminacije u BiH kojeg je pripremilo Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice Bosne i Hercegovine.
Diskriminacija je prijavljivana i kod zapošljavanja gdje su kandidati navodili diskriminaciju na temelju religije, spola i na temelju (ne)pripadnosti političke strane.
Veliki je bio broj anonimnih prijava Agenciji za državnu službu (ADS) FBiH, čime kandidati i državni službenici iskazuju, kako se navodi, nepovjerenje u pravedne pravne procese, te na takav način pokušavaju iskazati svoje nezadovoljstvo, a da pri tome ne ugroze postojeće radno mjesto ili priliku za novi posao.
– Evidentirano je da veliki broj zaposlenih traži rješenje odlaskom u drugu instituciju ili prijevremenu mirovinu – upozorili su iz ADS-a.
Procijenili su da će broj slučajeva diskriminacije rasti po svim osnovama u FBiH jer nema učinkovite zaštite prijavitelja diskriminacije, kao i zbog nedovoljne obučenosti službenika i namjesnika.
Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine i predsjednik Samostalnog sindikata državnih službenika i namještenika u FBiH, rekao nam je da oni nisu imali žalbi na mobing.
- Bilo je nagovještaja, ali ništa službeno nismo dobili da bismo mogli pružiti zaštitu. Mi stojimo na raspolaganju po tom osnovu – dodao je.
Napomenuo je da je praksa da se prvo razgovara s poslodavcem, a ako problem ne bude riješen ide sudski postupak.
Faktor
0 Primjedbe